Human Resources Management, Lean Management, Change Management – wir optimieren Ihre Unternehmensorganisation mit HR als integriertem Bestandteil Ihrer Unternehmensführung.
Personalberatung
Personalplanung, Personalsuche und Personalauswahl – die gezielte Projektunterstützung in allen personalwirtschaftlichen Prozessen ist unsere Kernkompetenz. Wir begleiten Unternehmen und Menschen gleichermaßen.
Weiterentwicklung
Talent Management, Retention Management – wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich stetig weiterentwickeln und sich als Leistungsträger in Ihrem Unternehmen langfristig wohlfühlen.
CS-Services
Gutes Personal ist keine Glückssache
Wir begleiten Sie in allen operativen personalwirtschaftlichen Prozessen. Dank der strategischen Einbindung von Human Resources Themen in Ihre Unternehmensführung tragen wir unmittelbar zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei.
Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl und Weiterentwicklung Ihrer Fachkräfte und Führungskräfte – Personalberatung passgenau für Ihr Unternehmen. Denn: Einmal gute Bewerber eingestellt, hört der Prozess nicht auf. Um langfristig jede unternehmerische Herausforderung meistern zu können, kommt es auf die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter an.
Wir beraten Sie und Ihre Führungskräfte als erfahrener HR-Business Partner bei dieser Pflicht. Wie? Unsere Kür stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch vor. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Cornelia Steinmeier
Nach vielen Jahren beruflichen Wirkens in der verarbeitenden Industrie und im Personaldienstleistungssektor in KMU und im Großkonzern bieten wir Ihnen mit unserer Unternehmensberatung ein breites Wissen und umfangreiche Erfahrung für Ihren Unternehmenserfolg. Durch Wertschätzung und Vertrauen gepaart mit Transparenz und Reflexion ermöglichen wir unseren Kunden, ihre Wertschöpfung zu steigern.
Unsere Herangehensweise unterscheidet sich von denen anderer Unternehmensberater: Wir arbeiten stark operativ, gestalten gerne mit und sprechen persönlich mit den Menschen, die unsere Arbeit beeinflusst. Unser Auftreten ist verlässlich, kompetent und fokussiert.
Ausbildung
| 8/1997 bis 9/2000 | duales Studium Betriebswirtin / VWA |
| 8/1997 bis 1/1999 | Ausbildung und Abschluss zur Industriekauffrau bei der Schmitz Cargobull AG, Horstmar Schwerpunkte: Logistik & Personal |
| 9/2000 | Abschluss als Betriebswirtin / VWA Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) Münster/Westf. |
Beruf
| seit 10/2000 | Adecco Operations Germany GmbH, Münster |
| seit 2004 | Assistentin der Geschäftsführung / CEO executive Assistant to CEO |
| seit 2008 | Leiterin Personal- und Rechtsabteilung / head of HRM & legal Prokura in allen Gesellschaften im Verantwortungs- und Führungsbereich |
Weiteres Engagement
| seit 2015 | Mitglied der Tarifkommission Zeitarbeit des BAP |
| 2011 | Executive Management Qualification WWU Weiterbildung der Westfälischen Wilhelmsuniversität Münster |
| seit 2010 | Vorsitzende des Prüfungsausschusses Personaldienstleistungskaufleute IHK Nord Westfalen |
| seit 2001 | Mitglied der Arbeitsrechtlichen Arbeitskreise Prof. Dr. Björn Gaul |
UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Neben allen Kennzahlen geht es um Menschen
Die Unternehmensführung und die Weiterentwicklung eines Unternehmens sind sensible Aufgaben. Neben allen Kennzahlen geht es nicht zuletzt immer um Menschen.
Es geht um Mitarbeiter, die bei Veränderungen im Unternehmen mitgenommen werden wollen und auf Umstrukturierungen im Rahmen des Unternehmenswandels – Change Management – vorbereitet werden müssen. Ein notwendiger Change muss erst verstanden werden, bevor er im Unternehmen gelebt werden kann.
Wir unterstützen Sie bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie dem strategischen Personaleinsatz, Fremdpersonaleinsatz und beim Vertragswesen im Personalbereich.
Personalberatung
Die Zeiten ändern sich – Ihr Personal auch
Die gezielte Projektunterstützung in allen personalwirtschaftlichen Prozessen ist unsere Kernkompetenz. Von der Personalsuche und Personalauswahl, über die Mitarbeitereinstellung und Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Outplacement Begleitung, um Mitarbeiter freizusetzen – wir sind Ihr erfahrener HR-Business Partner.
Bei der Personalauswahl bieten wir Ihnen passgenau auf Ihr Unternehmen abgestimmte Auswahlverfahren wie Interview und Assessment Center. Dabei erwarten wir die Bewerber mit Fragen und Übungen, deren Bearbeitung einen relevanten Bezug zu den tatsächlichen Tätigkeiten der Position haben. Den Arbeitsvertrag für Ihren künftigen neuen Mitarbeiter arbeiten wir ebenfalls für Sie aus.
Auf Wunsch suchen und finden wir Fachkräfte und Führungskräfte für Ihr Unternehmen – ganz nach Ihren individuellen Anforderungen. Die Personalsuche erfolgt mittels klassischer Stellenanzeige online/print, aber auch durch Direktansprache in unserem ausgewählten Netzwerk.
PERMANENT PLACEMENT
PERSONALBERATUNG
- Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Assessment Center (Konzeption und Durchführung)
- Outplacement – Begleitung
- Bewerbertraining
Weiterentwicklung
Persönlichkeiten menschlich weiterentwickeln
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Durchführung passgenauer Trainings und Seminare für Ihre Fachkräfte und Führungskräfte. Höher, schneller, weiter? Nein, bei unserer Persönlichkeitsentwicklung ist “Flexibler, gezielter und effektiver” das Motto!
Wir heben die Stärken Ihrer Mitarbeiter hervor und sorgen dafür, dass sie Ihr Unternehmen selbstbewusst präsentieren. Die persönliche Weiterentwicklung von Talenten aus den eigenen Reihen – Talent Management – für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg ist unser Ziel.
Menschen, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen möchten, bieten wir unser Bewerbertraining an.
TRAINING
COACHING
TALENTE
- Führungskräftetrainings Mitarbeiterführung
- Betriebliche Mitbestimmung / BetrVG / Betriebsräte
- Individuelle Trainings-/Schulungskonzepte entwickeln
- Talent Management / Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte
Bewerbertraining
Der Erfolg liegt in der Vorbereitung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung. Als HR-Experten wissen wir, worauf es den Empfängern Ihrer Bewerbungsunterlagen ankommt.
Ein vollständiger Lebenslauf, ein glaubwürdiges Arbeitszeugnis – gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Ihr überzeugendes Bewerberprofil und bereiten Sie praktisch auf anstehende Vorstellungsgespräche und Assessment Center vor.
Auf welchen Traumjob dürfen wir Sie vorbereiten?
Unternehmensnachfolge
Wohl durchdacht und offen kommuniziert
Niemals geht man so ganz – schon gar nicht aus dem eigenen Unternehmen. Ob der klassische, unternehmerische Generationswechsel oder eine Firmenübernahme durch einen langjährigen Mitarbeiter oder einen unbekannten Dritten – in jedem Fall ist mit Konflikten zu rechnen.
Eine Firmenübernahme und der damit verbundene Führungswechsel im Unternehmen erfordern das Loslassen des scheidenden Geschäftsführers, aber auch das Vertrauen der Mitarbeiter. Eine frühzeitige Planung erleichtert die Unternehmensnachfolge für alle Beteiligten und stärkt das Unternehmen. Wir machen Ihr Unternehmen stark für die Nachfolge.